豐城發投集團2021年第二批臨聘人員轉合同制考試方案

根據市委市政府研究通過的《豐城發投集團關于啟動2021年度人才招聘的請示》，集團于3月28日組織了第一批臨聘人員轉合同制考試，并已公示結果?，F將臨聘人員轉合同制第二批考試方案公布如下：

一、招聘對象

本次共計劃錄取30人，招聘對象為集團第一批考試方案中公示的119名臨聘人員。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法敬崗愛業；

2.具有正常履行工作職責的身體條件和思想素質，能勝任工作；

（二）有以下情形之一者不得報考

1.受過刑事處罰、被開除公職、被開除中國共產黨黨籍處分的；

2.受到黨內嚴重警告、行政記大過等處分期或影響期內的；

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

5.在第一批臨聘人員轉正考試或國家組織的各級各類招考中被認定為有擾亂報名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊等行為的。

三、招聘程序

發投集團委托人社局參照事業單位招聘流程組織實施，招聘工作按照發布公告、報名、考試、政審、公示、聘用的步驟進行。

（一）發布公告

2021年4月7日，在發投集團官網和微信公眾號發布內部招聘信息。

（二）報名

1.報名時間：2021年4月7日至2021年4月9日；

2.報名方式：各子公司于2021年4月9日上午12點前將報名人員名單匯總后，經各公司董事長簽字蓋章后報至集團黨群人事部，截止日期前未上報的視為放棄報考。上一批提交過報名詳細資料的，無需再次提交，但仍需重新準備近照作為準考證照片。

（三）考試

1.筆試考試

（1）筆試考試采用閉卷方式進行，主要考察應聘者的基礎知識和專業素養，滿分100分；

（2）考試時間及地點：以筆試準考證為準；

（3）筆試內容：分綜合基礎知識和應用文寫作兩個科目，兩套試卷，各100分，上午全部考完。其中：綜合基礎知識占60%，應用文寫作占40%。

2.加分項

臨時聘用人員持有中級及以上職稱的可相應加分，持有多個職稱的以所持有的最高職稱等級增加相應分值。

（1）中級職稱增加5分；

（2）高級職稱增加15分。

加分僅限于人社局認定的國家頒發的職稱證書，其他協會類、技師類等證書不加分。

3.分數線

依據第一批考試人員結果，入圍人員最后一名的分數為62.92，本次考試最低錄取分數線為52.92，低于本分數線者一律不予錄取。

4.確定擬聘人員

綜合應聘人員筆試成績及加分項，按綜合成績從高分到低分確定30名擬聘人員（末位總成績相同時均錄用）。

如本次考試超過最低錄取分數線（52.92分）的不足30人，則只錄取超過分數線的人員，且后期不再進行人員轉入考試。

（四）政審

對擬聘人員進行政審，主要了解政治素質、思想品德、遵紀守法、個人征信等方面的情況，不符合招聘條件者不予錄用，如造成缺額依據實際情況遞補。

（五）公示及聘用

按照規定的程序，將政審合格的擬聘人員在豐城發投集團官網和微信公眾號進行公示，同時接受社會監督。

集團在2021年6月與擬聘人員進行溝通，以便公司統一安排工作崗位，聘用人員原則上在原公司繼續工作。人員正式到崗后，簽訂勞動合同、辦理入職手續等。根據公司人員用工制度的有關規定，試用期為3個月，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人員的待遇按照公司有關規定執行。

五、紀律和監督

（一）嚴肅規范考試紀律。內部招聘工作中發現違紀違規行為的認定與處理，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》執行。

（二）為確保本次招聘工作公平、公正進行，對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發現應聘人員弄虛作假，均取消其相應資格。對違反規定的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以辭退。

（三）應聘人員須確保通訊方式暢通，并隨時關注本次招聘工作發布有關信息。應聘人員因自身原因造成聯系不暢產生的后果，由應聘人員自行負責。

（四）考試過程中，應試人員只允許攜帶鋼筆、簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦等文具，不允許攜帶任何電子、通信、計算器、存儲器、書籍、資料等物品，開考后不得互相借用橡皮擦，應用文寫作必須用黑色簽字筆或鋼筆作答，用鉛筆作答一律視為未作答。對考試過程中發現作弊行為的應試人員，直接予以辭退。

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豐城發展投資控股集團有限公司

                                               2021年4月7日